Kommunikation
ist alles,

ohne Kommunikation
ist alles nichts!

Oliviero Lombardi, Ihr Coach in Stuttgart

Ich bin Diplom-Psychologe und ausgebildeter Personal- und Organisationsentwickler / Trainer und Coach und geprüfter Mediator.

Kosten und Dauer

Die Kosten und die Dauer eines Trainings sind abhängig von der Komplexität der Herausforderung (Konzeptionsaufwand) sowie von der Zielgruppe und dem Anteil an Übungen.

Die Kosten für ein Coaching unterscheiden sich bei Privatzahler und Firmenkunden. Ein Coaching hat im Durchschnitt 10 Sitzungen, in Abhängigkeit der Zielsetzung bzw. Fragestellung. Bei den Kosten für eine Mediation gilt selbiges, wobei i.d.R. weniger Sitzungen notwendig sind.

Gerne berate ich Sie bei Ihrer konkreten Anfrage.

Meine Arbeitsweise als Coach und Trainer: Ich kläre mit Ihnen Ihre Situation um gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Meine Trainings und Coachings sind praxisorientiert und individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.

Dabei steht die gemeinsame Analyse Ihrer Situation im Mittelpunkt – wir beleuchten das dahinterliegende Problem, entwickeln eine klare Zielsetzung und erarbeiten passende Handlungsstrategien.

Zum Thema Führung und Konfliktmanagement habe ich zwei Bücher veröffentlicht, die auch als Begleitliteratur zum Training bzw. Coaching dienen.

Als Coach biete ich Einzel- und Gruppencoachings sowie Supervision an, um Ihren Entwicklungsprozesse umfassend zu begleiten.

Führung

Als Trainer sind meine Schwerpunkte Führung, Konfliktmanagement und Persönlichkeitsentwicklung.

Um Führungskompetenz zu erlangen oder zu verbessern, werden im Training der Führungsstil sowie die Führungsmethoden thematisiert und optimiert.

 

Konfliktmanagement

Im Seminar Konfliktmanagement werden Instrumente zur Konfliktlösung vermittelt und die Einstellung auf konstruktiv fokussiert. Selbstbewusstsein und ein starkes Selbstwertgefühl komplettieren die persönliche Kompetenz und die Persönlichkeitsentwicklung.

 

Persönlichkeitsentwicklung

Mein Training zum Thema Persönlichkeitsentwicklung setzt auf Selbsterkenntnis – eigene Stärken und Schwächen erkennen – um auf dieser Basis das eigene Handeln besser zu managen und zu optimieren.

 

Rolle im Training

Im Training verstehe ich mich mehr als Moderator bzw. Workshopleiter, weniger als Seminarleiter. Dabei wird die Kompetenz der Teilnehmenden z.B. durch folgende Settings gestärkt und entwickelt:

•Kollegiale Beratung

•Führungswerkstatt

•Best-Practice-Report

 

Praxisnähe und Fallbeispiele

Im Training analysieren wir aktuelle Fallbeispiele der Teilnehmenden (Problemursachen und (Gruppen-)Dynamik) und erarbeiten auf dieser Grundlage individuelle, konkrete und umsetzbare Lösungen. Generalisierbare Erkenntnisse zum Thema Führung bzw. Konfliktmanagement werden dann herausgestellt.

 

Methoden und Modelle

Zudem vermittle ich den Teilnehmenden relevante Modelle und psychologisch fundierte Methoden über kurze Trainerinputs.

 

Maßgeschneiderte Angebote

Außerdem konzipiere ich Trainings, Seminare oder Workshops nach Kundenwunsch, z.B. zu den Themen:

•Selbst- und Zeitmanagement

•Moderation

•Gesprächsführung

•Train-the-Trainer

 

Gerne beantworte ich Ihre Fragen und plane mit Ihnen gemeinsam in einem Vorgespräch.

Ihr Trainer und Coach in Stuttgart

Ich bin geprüfter Mediator sowie Trainer und Coach. Außerdem bin ich Diplom Psychologe und systemisch ausgebildeter Therapeut. 

Referenzen