Oliviero Lombardi, Ihr Coach in Stuttgart
Kosten und Dauer
Die Kosten und die Dauer eines Trainings sind abhängig von der Komplexität der Herausforderung (Konzeptionsaufwand) sowie von der Zielgruppe und dem Anteil an Übungen.
Die Kosten für ein Coaching unterscheiden sich bei Privatzahler und Firmenkunden. Ein Coaching hat im Durchschnitt 10 Sitzungen, in Abhängigkeit der Zielsetzung bzw. Fragestellung. Bei den Kosten für eine Mediation gilt selbiges, wobei i.d.R. weniger Sitzungen notwendig sind.
Gerne berate ich Sie bei Ihrer konkreten Anfrage.
Meine Trainings und Coachings sind praxisorientiert und individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
Dabei steht die gemeinsame Analyse Ihrer Situation im Mittelpunkt – wir beleuchten das dahinterliegende Problem, entwickeln eine klare Zielsetzung und erarbeiten passende Handlungsstrategien.
Zum Thema Führung und Konfliktmanagement habe ich zwei Bücher veröffentlicht, die auch als Begleitliteratur zum Training bzw. Coaching dienen.
Als Coach biete ich Einzel- und Gruppencoachings sowie Supervision an, um Ihren Entwicklungsprozesse umfassend zu begleiten.
Führung
Als Trainer sind meine Schwerpunkte Führung, Konfliktmanagement und Persönlichkeitsentwicklung.
Um Führungskompetenz zu erlangen oder zu verbessern, werden im Training der Führungsstil sowie die Führungsmethoden thematisiert und optimiert.
Konfliktmanagement
Im Seminar Konfliktmanagement werden Instrumente zur Konfliktlösung vermittelt und die Einstellung auf konstruktiv fokussiert. Selbstbewusstsein und ein starkes Selbstwertgefühl komplettieren die persönliche Kompetenz und die Persönlichkeitsentwicklung.
Persönlichkeitsentwicklung
Mein Training zum Thema Persönlichkeitsentwicklung setzt auf Selbsterkenntnis – eigene Stärken und Schwächen erkennen – um auf dieser Basis das eigene Handeln besser zu managen und zu optimieren.
Rolle im Training
Im Training verstehe ich mich mehr als Moderator bzw. Workshopleiter, weniger als Seminarleiter. Dabei wird die Kompetenz der Teilnehmenden z.B. durch folgende Settings gestärkt und entwickelt:
•Kollegiale Beratung
•Führungswerkstatt
•Best-Practice-Report
Praxisnähe und Fallbeispiele
Im Training analysieren wir aktuelle Fallbeispiele der Teilnehmenden (Problemursachen und (Gruppen-)Dynamik) und erarbeiten auf dieser Grundlage individuelle, konkrete und umsetzbare Lösungen. Generalisierbare Erkenntnisse zum Thema Führung bzw. Konfliktmanagement werden dann herausgestellt.
Methoden und Modelle
Zudem vermittle ich den Teilnehmenden relevante Modelle und psychologisch fundierte Methoden über kurze Trainerinputs.
Maßgeschneiderte Angebote
Außerdem konzipiere ich Trainings, Seminare oder Workshops nach Kundenwunsch, z.B. zu den Themen:
•Selbst- und Zeitmanagement
•Moderation
•Gesprächsführung
•Train-the-Trainer
Gerne beantworte ich Ihre Fragen und plane mit Ihnen gemeinsam in einem Vorgespräch.
Ihr Trainer und Coach in Stuttgart
Ich bin geprüfter Mediator sowie Trainer und Coach. Außerdem bin ich Diplom Psychologe und systemisch ausgebildeter Therapeut.
Stadt Stuttgart
Herr Lombardi ist seit 2008 erfolgreicher Führungskräftetrainer für die Landeshauptstadt Stuttgart. In unserem jährlichen Fortbildungsprogramm werden regelmäßig insgesamt viertägige Seminare […] angeboten und von den teilnehmenden Führungskräften sehr gut beurteilt. Einzelne persönliche Aussagen z. B. sind: „optimal für die Praxis geeignet und umsetzbar“ und „sehr empfehlenswertes Seminar“
[…]die Zusammenarbeit mit Herrn Lombardi verläuft zu unserer vollsten Zufriedenheit.
PricewaterhouseCoopers AG (PWC)
[…]Herr Lombardi erhielt im Rahmen dieser Evaluation für seine Arbeit eine überdurchschnittliche Bewertung.
Dies hat uns veranlasst, Herrn Lombardi ab Oktober 2010 zusätzlich als Führungskräftetrainer im Themenbereich „Konfliktmanagement“ einzusetzen. […] Auch hier bescheinigen die Teilnehmer Herrn Lombardi für seine Arbeit eine überdurchschnittliche Leistung.
[…]
Herr Lombardi genießt unser volistes Vertrauen und wir können ihn uneingeschränkt als Coach. […]
Globus Baumärkte
[…] Die Bewertung von Herrn Lombardi durch alle Führungskräfte lag im Durchschnitt bei 1,5 auf einer 5-stufigen Skala. Ein überdurchschnittliches Ergebnis!
Auch die mündliche Kritik, die gegenüber den Mitarbeitern der Abteilung Personalentwicklung geäußert wurde, war sehr gut. Besonders ist seine sehr hohe Fachkompetenz hervor zu heben. Seine vielseitigen und langjährigen Erfahrungen im Handel, im besonderen auch in der Baumarktbranche, ermöglichen ihm konkrete Praxisbeispiele und Einfühlungsvermögen. Herr Lombardi ist auch in schwierigen oder gruppendynamischen Situationen stets souverän und trägt zu tragfähigen Lösungen bei.
Die Zusammenarbeit mit Herm Lombardi war immer vertrauensvoll. Er ist ein sehr zuverlässiger Partner, engagiert und auch in beratenden Funktionen hilfreich. […]
Flughafen Stuttgart
[…]Herrn Lombardi gelang es alle Mitarbeiter und Führungskräfte „mit ins Boot zu holen“ und mit allen die notwendige Veränderung in der Einstellung und im Verhalten zu initiieren. Die Rückmeldungen an uns bezüglich der Arbeit mit Herr Lombardi und die Zufriedenheit aller Betroffenen waren weit über-durchschnittlich!
Herr Lombardi verfügt über ein erstklassiges Fachwissen und Können als Moderator, Trainer und Coach. Er ist stets in der Lage auf die unterschiedlichsten Personen einzugehen, die speziellen Probleme und Anliegen in seinen Maßnahmen zu berücksichtigen und den Einzelnen sowie die Gruppe zum nächsten Entwicklungsschritt zu führen sowie die Zielerreichung zu […]
Lombardi-Consulting
Oliviero Lombardi
Diplom-Psychologe
Nöllenstr. 29
70195 Stuttgart
Festnetz 0711-620 59 66
mobil 0178-699 66 90
E-Mail: contact@lombardi-consulting.de